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关于赣州银行

赣州银行  有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州,以其灿烂的文化、淳朴的民风,孕育了一家充满活力、生机无限的区域性股份制商业银行——赣州银行。

    赣州银行自2001年1月18日成立以来,始终坚持服务“市政、市企、市民”的经营宗旨,大力实施“立足赣州,面向全省,走向全国”的发展战略,不断深化改革,锐意进取,实现了业务规模、资产质量、经营效益的大发展、大跨越。至2012年6月底,全行资产总额达492.34亿元,各项存款余额达406.55亿元,各项贷款余额达141.97亿元,实现经营利润9.06亿元,设立分支机构58家,综合竞争实力在中部六省城市商业银行排名第一,在全国中小型城市商业银行排名第六。

    发展理念:

    服务市政 服务市企 服务市民

    自成立伊始,赣州银行就以服务地方经济社会发展为宗旨,坚持服务“市政、市企、市民”的经营宗旨,牢固树立坚持差异化、特色化发展和服务中小企业的发展理念,立足本地,全力支持地方重点工程、基础设施项目、民生工程建设和优势产业集群、主导产业发展,累计发放贷款500多亿元,成为推动地方经济社会发展的排头兵,实现了加快自身发展与支持地方经济建设的良性互动。

    中小企业是推动经济增长和社会发展的重要力量。多年来,赣州银行始终坚持为中小企业服务的经营理念,成立了小企业贷款中心,为小企业融资、加速成长提供快捷、贴身的服务。截至2011年底,该行中小企业贷款余额97.86亿元,占全行贷款余额的77.12%,累计为中小企业发放贷款395亿元。

    科技创新:

    领航发展 争创一流

    科技是第一生产力。赣州银行大力实施“科技强行”战略,加大科技开发力度,优化网络服务功能,拓展升级技术平台性能,科技实力不断增强,科技水平达到国内城商行一流水平。

    科技为产品创新注入了无尽活力。近年来,赣州银行先后推出了包括存款、结算、中间业务等60多个产品,在公司业务方面有银行保函业务、银行承兑汇票、企业综合授信、银行信贷证明业务、银行汇票、票据贴现等业务;个人业务方面有个人汽车消费贷款、天然气代收代扣业务、代收电信话费、代理保险业务、长征银联借记卡、个人存款证明等业务,研发出了集存取款、转账、缴费、查询等功能为一体的一卡通产品“长征万家卡”,开通了网上银行业务。

    机构延伸:

    立足赣州 拓宽发展空间

    机构延伸,是赣州银行拓宽发展空间、延伸服务领域、实现做大做强的必由之路。

    早在2004年,赣州银行就制定并实施机构延伸规划,至2009年末,实现了赣州各县(市)机构全覆盖。2008年11月18日,经国家银监会批准,赣州市商业银行正式更名为赣州银行。该行马上启动跨区域经营计划,确定“立足赣州,面向全省,走向全国”的战略发展目标,将目光投到赣州甚至江西以外的金融市场。

    2009年6月,赣州银行第一个跨区域的新余分行开业,标志着赣州银行开始走出赣州,实现从城市商业银行向区域性股份制商业银行的转变。此后,宜春、南昌、吉安、萍乡分行顺利开业。2011年1月,赣州银行在福建省厦门市设立了分行,目前,该行已设立分支机构55家。

    未来几年,赣州银行还将把机构延伸到广州、东莞、惠州、河源、梅州、韶关、漳州、龙岩等周边城市,使赣州银行真正成为客家人自己的银行。

    人才使用:

    人尽其才 才尽其用

    “人尽其才,才尽其用”,是赣州银行的人才观。在这里,每一个人才都能得到足够重视,每一个人才都能得到充分展示。该行实行“外引内培”的人才机制,从全国重点大学主动引进研究生、一本以上大学毕业生,吸纳各类专业银行人才。同时,着力加强人才培养,大力实施员工教育培训计划、持证上岗工作与柜员技能等级测试,采取内部办班和外送培训的形式,对业务骨干进行强化培训,对一线柜员经常性岗位练兵和技能测试。目前,全行具有本科以上学历675人,占员工总数的47%。助理以上管理人员190人,占员工总数的13%。专业技术人才345人,占员工总数的24%。该行还不断深化人事制度改革,在人才的使用上,打破领导与员工的“身份界限”,推行以“公开竞聘,能上能下”的人事制度,大力推进民主推荐,努力营造人才脱颖而出的良好氛围。

    如今的赣州银行,正逐步成为人才集聚的“磁场”,成为极具吸引力的人才“高地”。

    企业精神:

    团结 稳健 创新 高效

    多年来,赣州银行以打造“赣粤闽湘四省边际区域性知名品牌银行”为目标,形成了“求实、求活、促业务发展,创先、创优、办一流银行”的经营宗旨和“客户的需要就是我们的服务,客户的满意就是我们的追求”的服务宗旨,在强力支持地方经济建设中提炼出了“团结、稳健、创新、高效”的企业精神,唱响了赣州银行的服务品牌和企业形象,荣获“全国城商行最具竞争力十大品牌”称号。

    行里每年举办职工运动会、文艺晚会、演讲比赛、技能大比武、书法摄影比赛、知识讲座、登山等活动,给员工搭建起了良好的展示舞台,营造了浓厚的企业文化氛围。同时,该行每年都要开展捐资助学、扶贫济困等一系列社会公益活动,向慈善机构、地震灾区、贫困学子和困难群众等捐资1600多万元。

    风险管控:

    加强案防 严守底线

    赣州银行紧紧围绕依法合规经营这个主题,加快培育风险意识和合规文化,从组织架构、规章制度、人力资源和激励约束入手,推动良好风险管控文化的导入、传播及根植。全行上下着力加强授信管理,密切关注重点领域、重点行业的风险问题,落实贷款新规,加强贷款“三查”,积极组织大额贷款、联户担保贷款、房地产贷款、政府融资平台贷款、票据融资等专项贷后督导检查,切实防范信贷风险。同时,以案件防控为重点,大力开展案件专项治理“巩固年”活动,深入开展“三个办法一个指引”和“案防建设巩固深化年”专项稽核,有力提升了案防质量和效果,不良贷款率连续六年控制在0.1%以下。

    11年时间,赣州银行总资产从17亿元增长到477亿元,增长了28倍;各项存款从11亿元增长到397亿元,增长了36倍;各项贷款从7亿元上升到138亿元,增长了19倍。而今,赣州银行又描绘了崭新的蓝图:到“十二五”期末,机构发展到100家,总资产达到1000亿元,各项贷款达到600亿元,实现利润20亿元,打造成国内一流的区域性、现代化上市银行!赣州银行正站在新一轮发展的起点上,扬帆激浪,开创未来!
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