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关于抚顺银行

抚顺银行     抚顺银行前身系抚顺市商业银行,成立于1998年6月。全行现有6家管理支行55个营业网点,5家村镇银行,总行机关设19个部门。在岗员工1118人,大专以上学历676人,全日制本科生364人,研究生41人,博士生1人。  

    抚顺银行秉承“以客户为中心,以市场为导向,以创新为主题,以科技为手段”的经营理念,不断自我突破,实现跨越式发展。2009年,以董事长、行长毕国军为核心的新一届领导班子,以“打造全新的抚顺市商业银行”为目标,发扬“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神,坚持“用心经营,铸就灵魂;用形象经营,打造品牌;用手段经营,持续发展;用文化经营,追求卓越”的核心理念,大力开展“引才、引资、引智”工作,深化“改革、创新、发展”主题,增资扩股成果显著、人才引进步伐加快、业务发展实现倍增,多项工作取得历史性突破。

    2011年6月获中国银监会批准更名为“抚顺银行”,由地方性商业银行转变为全国性商业银行,并于7月荣登英国国际权威金融杂志《银行家》“全球1000家大银行”排名榜; 2012年,在中国《银行家》杂志2012中国商业银行竞争力评价报告中,抚顺银行在全国性商业银行综合排名列66位,在全国资产规模300亿元以下城市商业银行综合排名第19位,在全省资产规模300亿元以下城商行中综合排名第一。

    截至2012年底,抚顺银行总资产达到283亿元,比年初增长79亿元,增幅为39%,比2008年末增加209亿元,增幅为280%。各项存款比年初增加43亿元,存款余额占全市存款总额的18%,存款增量占全市金融系统的36%,以206亿元的存款余额首次超越全市各大银行,跃居全市金融系统首位。各项贷款余额118亿元,占全市贷款总额的23.6%,全年累计投放贷款150亿元,贷款余额累计增加20亿元,贷款增量全市占比43%,贷款投放总量及贷款余额居全市首位。持续三年贷款总额大于其他银行年度贷款之和,全年共支持贷款企业3000多家,其中重点投放中小企业的贷款余额达到98亿元。有力地支持了地方经济建设。

    2012年,抚顺银行被辽宁省政府授予“文明单位”称号,连续三年被市委、市政府授予“服务经济建设最佳单位”称号、“市劳动关系和谐企业”、“市职业道德建设十佳单位”、“市创先争优先进基层党组织”、“市五四红旗团委”等称号。一大批营业网点分别荣获“青年文明号”和“巾帼示范岗”“金牌服务单位”等称号。董事长、行长毕国军先后荣获“服务经济建设特殊贡献奖”、“辽宁省劳动模范”、“享受市政府特殊津贴专家”等多项殊荣,在抚顺市刚刚结束的人大会上,毕国军光荣当选为“辽宁省人大代表”。全行百余名员工荣获省市级优秀共产党员、优秀共青团员、青年岗位能手、文明优质诚信服务标兵等荣誉称号。

    抚顺银行致力于为客户提供最佳的服务,全力支持地方经济发展,积极扶持沈抚新城、石化新城建设,旧城区改造等一大批市重点工程建设。有力地支持了招商引资项目的落地及中小企业发展。抚顺银行不断加强市场营销和产品创新,建立起三大类、二十款贷产品综合体系。积极拓展中间业务,在全面开通代收手机费、固定电话费、有线电视费、数字电视费、电费、自来水费、燃气费和公交IC卡充值等业务后,又相继开通了网上银行和电话银行业务,网上购物灵活快捷,96663已深入人心,更加方便了百姓生活。

    抚顺银行以服务树形象,以服务促发展,将业务发展与网点改造并重,合理配置网点资源,夯实企业发展基础,全面落实规范化服务标准,规范化服务工作成效显著,先后荣获省银行业“优质文明服务示范单位”、市“文明单位”和“巾帼文明示范岗”等称号。在外树形象的基础上,强化员工素质,不断引进高素质人才,建立梯次化培养、立体化建设的人才体系,使员工年龄更趋年轻化,学历更趋高层化,业务素质更趋专业化。同时,建立严格监督、有效激励的用人机制,科学系统地评定岗位薪酬,充分发挥人力资源的功效,促进各项业务蓬勃开展。

    在已取得辉煌业绩的基础上,董事长、行长毕国军所率领的领导班子审时度势,提出“三步走”战略构想,在圆满完成第一步发展战略后,又开启了构建精品银行、特色银行的第二步新征程。抚顺银行正以崭新的面貌,在党的十八大精神鼓舞下,全面贯彻落实科学发展观,坚持走风险可控的差异化发展道路,全力打造核心竞争力,向着新的、更大的目标奋勇前进。
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